Senior IPNU/IPPNU: Kuantitas Kaderisasi Pelajar Harus Seimbang Kualitas
RAKYATMEDIAPERS.CO.ID - Semarang - Para tokoh senior Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama (IPNU) dan Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama (IPPNU) menyerukan perlunya penyeimbangan antara kuantitas sebaran kader yang semakin meluas dengan peningkatan kualitas individu kader. Seruan ini muncul dalam forum sarasehan yang digelar di sela-sela kegiatan Latihan Instruktur dan Pelatih (Latin dan Latpel) di MA Darussalam, Meteseh Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah, pada Sabtu (2/5/2026) malam.
Pertemuan yang dihadiri oleh kader dan senior dari berbagai era ini menyoroti pentingnya pengembangan kapasitas agar para pelajar nahdliyin mampu berkiprah secara optimal di berbagai medan. Fokus utama adalah memastikan bahwa peningkatan jumlah anggota tidak serta-merta mengorbankan kedalaman pemahaman, keterampilan, dan kematangan dalam berorganisasi.
Evaluasi dan Tantangan Kaderisasi Kontemporer
Salah satu senior yang hadir, Dwi Supratiwi, mengemukakan pandangannya mengenai kondisi kaderisasi saat ini. Ia menilai bahwa meskipun jumlah kader IPNU dan IPPNU semakin banyak, belum semua menunjukkan kehadiran yang signifikan di ruang publik. Hal ini, menurutnya, berdampak pada menurunnya kepercayaan diri dan kepekaan terhadap dinamika sosial dan politik.
Situasi ini menjadi krusial terutama dalam konteks persaingan di ranah organisasi kepemudaan, seperti Komite Nasional Pemuda Indonesia (KNPI). Dwi Supratiwi membandingkan dengan masa lalu, di mana kader IPNU dan IPPNU kerap tampil aktif dalam bermitra dengan pemerintah dan organisasi kepemudaan lainnya, sehingga banyak yang menduduki posisi penting di KNPI.
“Kalau dulu kader kita banyak yang tampil bermitra dengan pemerintah dan organisasi kepemudaan, sehingga banyak kader yang eksis di KNPI,” ungkapnya, merujuk pada era keemasan keterlibatan organisasi pelajar NU di ruang publik.
Menurutnya, pengalaman berorganisasi dan kemampuan adaptasi akan semakin terasah melalui kolaborasi dan kerjasama dengan berbagai pihak. Ia menekankan bahwa metode perjuangan organisasi pelajar NU telah berevolusi seiring zaman.
“Sudah tidak lagi eranya IPNU dan IPPNU ikut terlibat dalam demonstrasi. Saat ini kita harus lebih sering bermitra, terutama dengan pemerintah,” tegasnya, menggarisbawahi pergeseran strategi dari konfrontasi ke kemitraan konstruktif.
Optimalisasi Minat dan Bakat Kader
Lebih lanjut, Dwi Supratiwi mengingatkan bahwa proses kaderisasi formal yang telah berjalan harus diimbangi dengan target luaran yang jelas. Penting untuk memastikan bahwa setiap minat dan bakat yang dimiliki oleh kader dapat terwadahi dan berkembang melalui kegiatan organisasi yang terstruktur.
“Kegiatan kaderisasi jangan hanya menekankan formalnya, tapi harus punya target dalam kaderisasi,” pesannya, menekankan perlunya output yang terukur dari setiap program.
Ia juga menyoroti urgensi adaptasi terhadap perkembangan teknologi digital. Di era informasi yang serba cepat, kader organisasi pelajar NU dituntut untuk lebih melek digital agar gerakan organisasi dapat berjalan lebih efektif dan solid.
“Teknologi semakin canggih, semestinya gerakan juga semakin cepat dan solid,” tuturnya, mengaitkan kemajuan teknologi dengan efektivitas pergerakan organisasi.
Menjaga Alur Kaderisasi ke Tingkat NU yang Lebih Tinggi
Senada dengan Dwi Supratiwi, Slamet Gyanto, seorang senior lainnya, menggarisbawahi pentingnya keberlanjutan jalur kaderisasi dari IPNU dan IPPNU ke jenjang organisasi Nahdlatul Ulama yang lebih tinggi. Ia berharap kader IPNU dapat memperkuat barisan di Gerakan Pemuda Ansor (GP Ansor), sementara kader IPPNU diharapkan meneruskan kiprahnya di Fatayat NU.
Lebih jauh, kaderisasi yang berkelanjutan ini diharapkan dapat merambah ke berbagai lembaga atau badan otonom NU yang memiliki fokus pada segmen pelajar dan pendidikan. Contohnya termasuk Lembaga Pendidikan Maarif Nahdlatul Ulama (LP Ma'arif NU), Persatuan Guru Nahdlatul Ulama (Pergunu), dan Ikatan Sarjana Nahdlatul Ulama (ISNU).
“Kalau terus berlanjut tentunya kader yang jadi pengurus NU bisa lebih memperhatikan kebutuhan pelajar, bisa memberikan kebijakan yang tepat untuk organisasi,” ujarnya, menjelaskan manfaat strategis dari kesinambungan kaderisasi.
Hal ini diharapkan dapat menciptakan sebuah ekosistem di mana kebutuhan dan aspirasi para pelajar nahdliyin dapat terakomodir secara lebih baik dalam kebijakan dan program-program NU secara keseluruhan.
Memanfaatkan Potensi Lintas Generasi
Muhammad Busro, senior lainnya, menambahkan bahwa forum sarasehan ini tidak hanya dihadiri oleh kader dari Kota Semarang, tetapi juga melibatkan para senior yang aktif dari era 2000-an hingga 2020-an. Kehadiran lintas generasi ini dinilainya sebagai potensi besar yang perlu dimanfaatkan secara maksimal.
Ia melihat banyak senior yang kini telah eksis dan sukses di berbagai profesi. Forum seperti ini menjadi wadah berharga bagi kader muda untuk belajar dan mendapatkan wawasan dari pengalaman para senior.
“Ada banyak senior yang sudah eksis di berbagai profesi, kalian bisa belajar berbagai macam ilmu lewat diskusi yang menghadirkan senior. Jadi jangan terpaku pada kaderisasi formal, perbanyak forum diskusi dan rencana aksi,” pesannya, mengajak kader muda untuk aktif menggali ilmu dan pengalaman dari para senior.
Busro mendorong agar para kader tidak hanya terpaku pada mekanisme kaderisasi formal semata, melainkan juga aktif dalam forum diskusi dan merencanakan aksi-aksi nyata yang dapat memberikan kontribusi positif bagi organisasi dan masyarakat luas. Ini merupakan upaya untuk menggabungkan kekuatan pengalaman senior dengan semangat inovasi kader muda.
Kegiatan sarasehan ini merupakan bagian integral dari upaya IPNU dan IPPNU Kota Semarang untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, menjawab tantangan zaman, dan memastikan keberlanjutan peran strategis organisasi dalam membangun peradaban bangsa melalui generasi muda yang berkualitas dan berdaya saing.